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잡스인천 온라인 현직자 멘토링 <LG전자 마케팅>

  • 관리자
  • 2020-11-12
  • 42


지난 10월 14일 수요일 오후 7시에서 9시에

잡스인천에서 온라인으로 진행하는 LG전자 마케팅 현직자 멘토링을 참여했습니다!

온라인으로는 학교 강의만 듣다가 이렇게 멘토링을 처음 참여해보았는데

대면이 아니여서 아쉬운 점도 있었지만 온라인이라도 좋은 점도 있었습니다.

필요한 부분을 빠르게 적을 수도 있고 실시간 피드백과 질문도 자유로워서 즐겁게 멘토링에 참여할 수 있었습니다!


멘토분은 LG전자 한국영업본부에서 일을 하고 계시고 프라다 인턴 경험도 있으셨어요.

그리고 정말 도움이 되는 많은 이야기도 해주시고 실무적인 일도 예시를 들어가며, 직접 경험해주신 잉기를 설명해주셨습니다.

정말 많은 도움이 되었어요. 개인적으로 프라다에서 있었던 인턴 경험 일들이 흥미로웠습니다^^


영업을 최초의, 최고의, 최선의 제품으로 고객들에게 만족할 수 있는 가치를 제공하는 모든 활동을 말하고

마케팅은 제품을 통해 고객들이 제품의 가치를 인지하고 움직이게 하는 모든 활동이라고 하셨습니다.

이렇게 PPT로 관련 업무 설명도 해주셨어요.

사실 저는 그 전에는 막연하게 마케팅이 무엇인지도 잘 모르고

저는 경영학 등의 학과가 전공이 아니여서 업무적인 일이나 용어를 잘 모르고 있었는데 멘토링 수업을 통해서 많이 배울 수 있었습니다!

업무의 역할과 책임들에 대해서 설명을 해주셨습니다.

아래는 제가 이해한 언어로 적어 놓은 부분입니다!

pm 제품개발, 사업부 pm 협의, 신모델 적기출시 등 product road map

tm 제품, 채널별 프로모션, 판매 및 영업이익 관리

전매 : 엘지만 혼매 : 하이마트 등

BM atl, ttl, btl vmd 관련 업무

SCM 수요, 공급 관리 적기 공급을 위한 fcst관리

Cm 비용관리

마케팅 업무을 시간대로 나누어도 설명해주셨습니다

Daily로는 사업부간 이슈사항 미팅 및 해결방안 모색

Weekly로는 판매 트랜드 및 제품별 분석

Monthly로는 신제품 출시계획 및 소비자 조사

Yearly로는 시장분석 및 제품개발

이 이루어진다고 합니다. 마케팅 업무를 타임라인으로 알아볼 수 있어서 좋았습니다.



취업에 대해서도 많은 이야기가 있었습니다. 취업은 과정에 가깝다.

스펙은 같을 수 있으나 삶(과정)은 모두 다르다.

업은 인생을 나아가기 위한 과정이라는 생각을 하고 있어야 한다고 말해주셨어요.

내가 어떤 문제에 닥쳤을 때 어떻게 해결했고 극복해서 결과를 도출해서

회사에서 내 모습이 어떤 강점이 될지를 어필하면 좋을 것이라고 말해주셨습니다.

또 자기소개서나 면접 때 무조건 수치화를 시키라고 하셨어요.

예를 들어 카페에서 아르바이트를 했는데 매출 통계를 내서

스스로 잘 나가는 메뉴 개발을 했다거나 등의 증거가 필요하거나 자기소개서에서 쓰는 활동들에 대한 증거를 만들라 하셨어요.

수치화라는 눈에 보이는 것이 정말 큰 인식을 줄 것 같아요.

그리고 마케팅에서 중요한 부분에 대해 질문을 했었는데,

소비자를 이끄는 소비자의 트렌드를 수시로 확인하고 고객이 그 트렌드가 제품에 반영이 되었음을

스스로 느끼게 되어야 한다고 생각하신다는 답을 얻었습니다.

멘토링을 듣고 있는 분들의 질문을 미리 받으셔서 정리하신 다음 하나씩, 질문에 대한 답을 해주셨어요.

정말 많은 시간 동안 한 사람씩 질문에 대해 답을 해주시고 서로 주고 받는 시간이 있어서 좋은 멘토링 경험을 했습니다.

마케팅과 관련된 멘토링을 처음 듣게 되었는데 제가 너무 업무적으로 많은 고민과 생각을 하지 않았다는 것에

조금 반성하게 되었고 또 이렇게 실제로 일을 하시는 분의 이야기를 들으니 더 열심히 준비해야겠다는 다짐을 했습니다.

정말 유익한 멘토링 강의였습니다